Ikastea eta berrikastea etorkizuneko enpleguaren gakoak dira

07.11.2018

Munduko Ekonomia Guneko Ekonomia eta Gizarte Berria Zentroak “Lanbideen etorkizuna” txostena burutu du, arreta ezarriz 2018-2022 denboraldian aldaketa teknologikoak enpleguan edukiko duen eraginean.

Emaitzak 313 enpresa-talderi egindako galdeketa (zuzendaritza eta giza baliabideak) batean oinarritzen da, 15 milioitik gora enplegu suposatzen dutenak mundu osoan (20 herrialde).

2018 eta 2022 artean, enpleguaren aldaketaren 12 gakoetatik azpimarratzen dira:

• Enplegu eta profil berriak aldaketa teknologikoari aurre egiteko (big data, automatizazioa, robotizazioa, etab.)
• Lortutako prestakuntzen eta trebetasunen denbora iraupenaren galera, eranste teknologikoaren bizkortze egoera batean.
• Berrikaskuntza eginbehar kolektibo bat bezala: pertsonen erdiak baino gehiagok bere ezaguera eta ahalmen pertsonal eta emozionalenak egokitu beharko ditu.
• Ikaskuntza eta prestakuntza arrakalari estrategia desberdinen bitartez aurre egingo zaio: prestakuntza plan zehatzak eta kanpo-kontratazio estrategiak.
• Pertsonen prestakuntza eta egokitze estrategiak, non lehenetsi egin beharko den berrikaskuntzaren eta ezagueren hazkundearen artean.